POLITIQUE RH
L’Humain au cœur de nos priorités
Ravinala Airports a comme vision de devenir un opérateur aéroportuaire de référence dans l’Océan Indien d’ici 2025. Reconnaissant que les employés sont la clé de sa réussite, il place au cœur de ses actions la promotion du bien-être de son capital humain en tenant compte de ses valeurs : Bienveillance, Ambition, Sens du service et Engagement. Dans une démarche d’amélioration continue, les Ressources Humaines cherchent à créer un environnement de travail positif, innovant, équitable et sûr pour tous ses employés visant ainsi à favoriser le développement individuel et collectif, au service de la performance de l’entreprise. Ses actions, dans le respect des cadres légaux, sont fondées sur les piliers suivants :

Intimement liées, nos valeurs nous guident au quotidien dans nos missions et nous aident à l’atteinte de notre vision

Bienveillance
Elle s’exprime par le respect mutuel, l’écoute, l’empathie, la reconnaissance des actions accomplies et la considération de chaque individu interne et externe.

Ambition
Nous sommes une entreprise ambitieuse, agile et dynamique qui est dans une démarche d’amélioration continue par l’innovation. Nous aspirons toujours au meilleur et sommes exigeants, dans le cadre du développement de l’entreprise et de Madagascar.

Sens du service
Nous cherchons à la satisfaction continue de nos clients internes et externes par la pratique de l’écoute active, par notre réactivité et notre capacité d’anticiper leurs besoins pour fournir un service de qualité conforme aux normes internationales.

Engagement
Nous reconnaissons l’intérêt de toutes nos parties prenantes. Nous les mobilisons à co-créer de la valeur de façon transparente.
En quête d’une nouvelle opportunité professionnelle ? Ne cherchez pas plus loin, rejoignez notre équipe !

Ravinala Airports promeut la diversité et l’égalité homme femme en milieu professionnel. Elle recrute et reconnaît tous les talents.